1月18日下午，集團黨委書記、董事長、審計委員會主任李水平主持召開2022年集團審計委員會第一次全體會議，集團黨委副書記、總經(jīng)理、審計委員會第一副主任駱軍，黨委委員、常務(wù)副總經(jīng)理、審計委員會副主任郭禮燦，黨委委員、紀委書記、審計委員會副主任萬美保，集團審計委員會成員湯洪潮、邵小虎、劉軍、羅賢慧、姜國根、邵曉波參加會議，集團審計委員會辦公室成員列席會議。
會議聽取了《集團審計委員會辦公室2021年度工作匯報》，審議通過了《集團公司2022年度內(nèi)部審計項目計劃》、《集團審計委員會工作規(guī)則（修訂）》、《集團審計委員會辦公室工作細則（修訂）》和《集團公司內(nèi)部審計制度（修訂）》。
會議指出，集團審計委、審計辦要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神和習(xí)近平總書記關(guān)于審計工作的重要指示，不斷提高審計工作能力和水平，全面履行好審計監(jiān)督職責(zé)，要敢于動真碰硬，主動擔(dān)當(dāng)作為，突出重點，關(guān)注企業(yè)核心問題,充分發(fā)揮審計工作“查病、治病、防病”的體檢作用，為集團公司高質(zhì)量發(fā)展提供有力監(jiān)督保障。
李水平董事長對集團審計辦2021年的工作給予了高度肯定，就進一步做好集團公司2022年內(nèi)部審計工作，提出了三點意見：一是進一步完善內(nèi)部審計管理體制。集團公司所屬企業(yè)多，任務(wù)重，可分步驟推動直屬企業(yè)設(shè)立內(nèi)部審計機構(gòu)，由集團審計辦加強對直屬企業(yè)內(nèi)部審計機構(gòu)管理，逐步建立集團本部與直屬企業(yè)內(nèi)部審計的兩級聯(lián)動機制，強化內(nèi)部審計工作的統(tǒng)一管控，統(tǒng)籌審計力量，拓展審計監(jiān)督的廣度和深度。二是進一步加強審計人才隊伍建設(shè)。審計工作業(yè)務(wù)涉及面廣、專業(yè)性強，對從業(yè)人員個人素養(yǎng)要求高，可通過采取集中學(xué)習(xí)、以審代訓(xùn)等方式加強對審計人員的培訓(xùn)，不斷提升審計人員的綜合素質(zhì)，同時在對外招聘時優(yōu)先考慮審計工作需要，盡快引進具備專業(yè)知識和工作經(jīng)驗的高素質(zhì)審計人員，壯大集團審計人才隊伍。三是進一步強化審計整改落實力度。審計發(fā)現(xiàn)問題不是目的，整改落實促進管理才是重點。要從嚴從實做好審計發(fā)現(xiàn)問題整改，切實把審計監(jiān)督與黨內(nèi)監(jiān)督等各方面監(jiān)督結(jié)合起來，壓實整改主體責(zé)任，強化部門協(xié)同力度，確保審計整改取得實效，維護審計監(jiān)督嚴肅性和權(quán)威性。（文/圖 風(fēng)控稽核部朱紅云）