3月18日，集團(tuán)“產(chǎn)投大講堂”第三講開講，邀請(qǐng)清華大學(xué)二級(jí)教授、博士生導(dǎo)師鄒廣文以“以企業(yè)文化提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力”為主題，作為期一天的企業(yè)文化專題講座。集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)李水平主持并講話，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、集團(tuán)機(jī)關(guān)全體干部職工、直屬企業(yè)班子成員、三級(jí)企業(yè)負(fù)責(zé)人共260余人參加現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)。因場(chǎng)地受限，本次企業(yè)文化專題講座在騰訊會(huì)議室開設(shè)了線上分會(huì)場(chǎng)，集團(tuán)有意向線上參訓(xùn)的員工參加了線上培訓(xùn)。
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鄒廣文教授以“以企業(yè)文化提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力”為主題，從企業(yè)文化建設(shè)的意義、企業(yè)文化的實(shí)踐內(nèi)容兩個(gè)方面，形象生動(dòng)、深入淺出地解讀了企業(yè)文化建設(shè)的本質(zhì)。整天的授課緊扣主題、內(nèi)容翔實(shí)、脈絡(luò)清晰、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，既有思想高度、又有理論深度，對(duì)集團(tuán)及所屬各級(jí)企業(yè)深入開展好企業(yè)文化建設(shè)工作有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義。
李水平指出，集團(tuán)重組大半年來(lái)，經(jīng)過(guò)全體產(chǎn)投人的積極探索和共同努力，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健發(fā)展，已步入破局發(fā)展的新階段。新時(shí)期新階段，集團(tuán)既面臨重大發(fā)展機(jī)遇，也面臨諸多嚴(yán)峻考驗(yàn)，全面實(shí)現(xiàn)集團(tuán)“十四五”高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，建設(shè)政治型、學(xué)習(xí)型、實(shí)干型現(xiàn)代化國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)集團(tuán)，迫切需要發(fā)揮集團(tuán)的整體優(yōu)勢(shì)、迅速提升集團(tuán)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。這就需要我們大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，強(qiáng)化以文化人功能，把企業(yè)文化滲透到我們工作學(xué)習(xí)和生活中每一個(gè)環(huán)節(jié)，讓全體產(chǎn)投人高度認(rèn)同企業(yè)文化所承載的價(jià)值理念和行為規(guī)范，引導(dǎo)全體產(chǎn)投人由“社會(huì)人”向合格、投入、創(chuàng)造、忘我的“產(chǎn)投人”轉(zhuǎn)變，涵養(yǎng)集團(tuán)各級(jí)企業(yè)高管的企業(yè)家精神、中層的團(tuán)隊(duì)精神、員工的工匠精神，進(jìn)而為集團(tuán)高質(zhì)量跨越式發(fā)展提供強(qiáng)大的內(nèi)在支撐和永續(xù)動(dòng)力。
?李水平強(qiáng)調(diào)，集團(tuán)上下要把推進(jìn)集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)工作作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期一項(xiàng)重大政治任務(wù)。一要統(tǒng)一思想、認(rèn)清形勢(shì)，充分認(rèn)識(shí)企業(yè)文化建設(shè)工作對(duì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要性和緊迫性。?建設(shè)先進(jìn)的企業(yè)文化是集團(tuán)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的共同責(zé)任，集團(tuán)各級(jí)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)是企業(yè)文化建設(shè)的“第一責(zé)任人”，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部是分管領(lǐng)域企業(yè)文化建設(shè)的直接責(zé)任人，對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)工作要站在戰(zhàn)略高度加以重視，要高標(biāo)準(zhǔn)抓好企業(yè)文化建設(shè)，身體力行、率先垂范；要將企業(yè)文化建設(shè)納入到年度工作目標(biāo)之中，作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要組成部分。集團(tuán)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員都要把企業(yè)文化建設(shè)作為一項(xiàng)重要內(nèi)容納入領(lǐng)導(dǎo)班子的議事日程，與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作同部署、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)勵(lì)，常抓不懈。集團(tuán)各級(jí)黨組織要成為企業(yè)文化建設(shè)的核心組織者和積極推動(dòng)者。
二要明確目標(biāo)、理清思路，找準(zhǔn)企業(yè)文化建設(shè)的工作路徑。集團(tuán)及所屬各級(jí)企業(yè)要以此次專題講座為契機(jī)，進(jìn)一步明確工作目標(biāo)和工作機(jī)制，建立權(quán)責(zé)明確、分工負(fù)責(zé)、上下貫通、關(guān)系協(xié)調(diào)的企業(yè)文化建設(shè)責(zé)任體系，結(jié)合企業(yè)實(shí)際找準(zhǔn)本企業(yè)文化建設(shè)工作路徑，保證企業(yè)文化建設(shè)工作順暢運(yùn)行，進(jìn)一步激活產(chǎn)投文化、凝聚產(chǎn)投精神，構(gòu)建與集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略相適應(yīng)、符合時(shí)代要求和具有產(chǎn)投特色的企業(yè)文化，充分發(fā)揮先進(jìn)的企業(yè)文化對(duì)提升集團(tuán)核心競(jìng)爭(zhēng)力、推進(jìn)集團(tuán)做強(qiáng)做優(yōu)做大的積極作用，切實(shí)把推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)的成效轉(zhuǎn)化為奮進(jìn)新征程、建功新時(shí)代、譜寫集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展新篇章的強(qiáng)大精神動(dòng)力。三要上下聯(lián)動(dòng)、全員參與，凝聚形成推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大精神合力。企業(yè)文化建設(shè)需要形成共識(shí)、上下聯(lián)動(dòng)，需要領(lǐng)導(dǎo)帶頭、全員參與。我們?cè)谝蠹瘓F(tuán)各級(jí)干部率先垂范、帶頭踐行企業(yè)文化建設(shè)的同時(shí)，還要充分調(diào)動(dòng)和依靠全體員工廣泛參與，讓產(chǎn)投的企業(yè)文化成為全體產(chǎn)投人共同的信仰，使企業(yè)文化建設(shè)具有廣泛的群眾基礎(chǔ)，使之轉(zhuǎn)化為全體產(chǎn)投人的自覺行動(dòng)，在集團(tuán)上下共同推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)踐中凝聚形成促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大合力。四要突出重點(diǎn)、狠抓關(guān)鍵，確保企業(yè)文化建設(shè)取得實(shí)效。企業(yè)文化建設(shè)工作關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在干。集團(tuán)各級(jí)企業(yè)都要積極推動(dòng)落實(shí)企業(yè)文化建設(shè)各項(xiàng)工作，加強(qiáng)對(duì)從事企業(yè)文化建設(shè)工作人員培訓(xùn)，更好地推進(jìn)集團(tuán)的企業(yè)文化建設(shè)。集團(tuán)總部機(jī)關(guān)有關(guān)部門要加強(qiáng)調(diào)查研究和具體業(yè)務(wù)指導(dǎo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，督促抓好集團(tuán)所屬各企業(yè)的文化建設(shè)，確保集團(tuán)及所屬各企業(yè)文化建設(shè)工作取得實(shí)效。
集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理邵小虎主持下午場(chǎng)的講座并作總結(jié)講話，要求集團(tuán)各級(jí)企業(yè)以此次企業(yè)文化專題講座為契機(jī)，認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)李水平關(guān)于加強(qiáng)集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)的指示要求，積極策應(yīng)集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)戰(zhàn)略部署，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際,做好企業(yè)文化建設(shè)各項(xiàng)工作，為集團(tuán)高質(zhì)量跨越式發(fā)展注入強(qiáng)大精神動(dòng)力。
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（供稿：集團(tuán)宣傳與信息中心 ?文/李堯譽(yù) ??圖/曹敏）